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沈伟新首先结合“清廉浙建”建设全面对照检查和近期选人用人工作自查情况，对集团选人用人工作给予了肯定。围绕选人用人工作酝酿动议、 民主推荐、考察、党委会集体讨论、公示谈话、任职、材料归档7大环节，他讲解规定要求，分析常见问题，指导具体操作，还结合自身多年的干部工作经验，穿插讲述了鲜活的实例。他强调，选人用人工作是党委的一项重要工作，党委要扛起政治责任，班子成员要讲政治、讲大局、讲规矩；要坚持公道正派、公正用人，不让老实人吃亏；要严格程序、防触底线，相互监督、相互提醒，确保选人用人工作规范有序。

集团党委书记、董事长许惠铭对沈伟新特地利用休息时间开展专题辅导表示感谢，并表示此次辅导受益匪浅，既有对做好选人用人工作领导、把关的经验分享，也有具体工作实践上的细致指导。会后，集团党委和相关部门将进一步消化吸收辅导内容，并在工作实践中抓好落实。